Valores de Scrum
El uso exitoso de Scrum depende de que las personas sean más competentes en vivir cinco valores:
Compromiso
- En el resultado, en el logro de los objetivos.
- El equipo de Scrum se compromete a lograr sus objetivos y apoyarse mutuamente.
Enfoque
- En el Sprint, en el Product goal.
- La focalización es esencial para conseguir que se haga algo que sea significativo.
- Su enfoque principal es el trabajo del Sprint para hacer el mejor progreso posible hacia estos objetivos.
Apertura (Openness)
- Se requiere transparencia, apertura al dar a conocer la organización, el trabajo, el progreso, el aprendizaje y los problemas.
- El equipo de Scrum y sus partes interesadas están abiertos sobre el trabajo y los desafíos.
Respeto
- Los miembros del equipo Scrum demuestran respeto entre sí, respeten las ideas de cada uno, se den permiso para tener un mal día de vez en cuando, y reconozcan los logros de cada uno.
- Los miembros del equipo de Scrum se respetan mutuamente para ser personas capaces e independientes, y son respetados como tales por las personas con las que trabajan.
Coraje
- Es fundamental para el éxito de un equipo.
- Hacer las cosas correctas, trabajar a través de los problemas.
- Mejorar constantemente.
- Los miembros del equipo de Scrum tienen el valor de hacer lo correcto y de trabajar en problemas complejos
Valores de Scrum
Los valores dan dirección al Equipo. Guían el Equipo.
Las decisiones que se tomen, los pasos que se den y la forma en que se use Scrum deben reforzar estos valores, no disminuirlos ni socavarlos.
Los miembros del Scrum Team aprenden y exploran los valores mientras trabajan con los eventos y artefactos Scrum.
Cuando el Scrum Team y las personas con las que trabajan incorporan estos valores, los pilares de Scrum de transparencia, inspección y adaptación cobran vida y generan confianza.
