Valores de Scrum

El uso exitoso de Scrum depende de que las personas sean más competentes en vivir cinco valores:

Compromiso

• En el resultado, en el logro de los objetivos.
• El equipo de Scrum se compromete a lograr sus objetivos y apoyarse mutuamente.

Enfoque

• En el Sprint, en el Product goal.
• La focalización es esencial para conseguir que se haga algo que sea significativo.
• Su enfoque principal es el trabajo del Sprint para hacer el mejor progreso posible hacia estos objetivos.

Apertura (Openness)

• Se requiere transparencia, apertura al dar a conocer la organización, el trabajo, el progreso, el aprendizaje y los problemas.
• El equipo de Scrum y sus partes interesadas están abiertos sobre el trabajo y los desafíos.

Respeto

• Los miembros del equipo Scrum demuestran respeto entre sí, respeten las ideas de cada uno, se den permiso para tener un mal día de vez en cuando, y reconozcan los logros de cada uno.
• Los miembros del equipo de Scrum se respetan mutuamente para ser personas capaces e independientes, y son respetados como tales por las personas con las que trabajan.

Coraje

• Es fundamental para el éxito de un equipo.
• Hacer las cosas correctas, trabajar a través de los problemas.
• Mejorar constantemente.
• Los miembros del equipo de Scrum tienen el valor de hacer lo correcto y de trabajar en problemas complejos

Valores de Scrum

Los valores dan dirección al Equipo. Guían el Equipo.

Las decisiones que se tomen, los pasos que se den y la forma en que se use Scrum deben reforzar estos valores, no disminuirlos ni socavarlos.

Los miembros del Scrum Team aprenden y exploran los valores mientras trabajan con los eventos y artefactos Scrum.

Cuando el Scrum Team y las personas con las que trabajan incorporan estos valores, los pilares de Scrum de transparencia, inspección y adaptación cobran vida y generan confianza.